LA LIBERTE
Pour que toutes les jeunes femmes puissent choisir librement leur projet professionnel, loin de tout déterminisme.
L’EGALITE DES CHANCES
Pour que toutes aient accès à l’information, à des modèles identificatoires et aux codes du monde de l’entreprise.
L’AMBITION
Pour qu’elles aient confiance en elles, en leur potentiel et en leur pouvoir d’agir.
LA PLURALITE
Pour qu’elles trouvent un projet professionnel en accord avec leur personnalité et leurs aspirations, aussi diverses soient-elles.
LE PARTAGE
Pour qu’elles puissent échanger avec leurs pairs, avec des Rôles Modèles, avec des professionnelles.
NOTRE METHODE ET NOS PRINCIPES D’ACTION
1
La création d’un espace exclusivement féminin pour favoriser l’échange entre pairs
2
Un suivi à la fois collectif et individuel pour lever tous les freins
3
Une pédagogie expérientielle et des méthodes participatives pour être actrice de son parcours
4
Des activités dans des lieux prestigieux pour élargir les horizons
5
Des témoignages de femmes Rôles Modèles pour inspirer et donner envie